志望動機の上手な伝え方
①必ず聞かれる志望動機。
面接時、必ず聞かれるのが志望動機。 「同じような条件のところに何社も応募しているんだから会社個別の志望動機なんてない」 と内心思っている人も少なくはないと思います。 しかし、内心そう思っている人が多いということは、この“志望動機”に悩む人も多いというわけで・・・ 会社側の面接担当者も同じような志望動機ばかりを聞かされ、うんざりしつつも、聞かないわけにはいかないので聞いているという心境の場合も多い・・・
そこで！他と違うアピールが出来ればポイントは高いです。 とはいっても、万人が悩む志望動機、面接担当者が「これは！」と思う回答は早々考え付くものではありません。 しかし、そう思わせるためのヒントとなる、注目される志望動機の組み立て方的なものは存在します。 気になるその志望動機の組み立て方は下記を。
②注目される志望動機の組み立て方。
注目される志望動機の組み立て方、これは万人がこの通りの組み立て方をすれば、面接担当者に好印象を与えられる･･･というものではありません。 本人のスキル、経歴とも大きく関わってくることなので、自分の経歴とうまく組み合わせて自分ができる最大限の志望動機アピールをしましょう。 そのポイントは大きく分けて2つです。
Ⅰ.その会社のどの点に注目、共感したのか。
Ⅱ.そんな会社に自分のどんなスキルをどのように生かしていくか。
まず、Ⅰ.その会社のどの点に注目、共感したのか。です。 これは、その言葉通りです。 商品開発をしている会社なら、どんな商品のどんなところがすきか、その背景にある会社のどんな考え方、販売戦略に興味を持ったのかなどです。 そして、そのままⅡ.そんな会社に自分のどんなスキルをどのように生かしていくか。につながります。
Ⅰで注目、共感したことに自分のスキルをリンクさせ、それをどのように生かして会社にこんなふうに貢献できるということを明確に。 この点に注意して志望動機を組み立てましょう。 口調や表現方法は、謙虚すぎるよりは少々強気でもいいでしょう。ただ、独りよがりの方向性を間違った志望動機だけは言わないよう注意しましょう。
