転職活動は在職中と離職中だったらどっちが有利？
転職を決意し、いざ転職活動を始めようと思った時、まず迷ってしまうのがこのまま今の仕事を続けながら転職活動をしていくか、あるいは今の仕事を退職してから転職活動を始めるかということでしょう。
どちらがいいかは一概には言えませんが、どちらにもそれぞれメリット、デメリットがあることはたしかです。 それらを踏まえた上で、どのように転職活動をしていくかを考えていきましょう。
①在職中の転職活動のメリット・デメリットとは？
在職中に転職活動をするメリットといえば、まず収入があるので、生活に不安を感じることがないということでしょう。 そして自分が本当に転職したい企業を選別することができること、そして応募企業だから転職するというふうに転職の理由を明確にすることができるというのもメリットでしょう。
一方デメリットとしては、やはり在職中であるため時間の制約があり、どうしても思うように転職活動がはかどらないことがあります。 また、収入面で安定しているために、本気で転職活動に打ち込めないということもあるかもしれません。 そして在職中であれば、転職に関して周りに隠して行わなければならない場合もあり、そのことが精神的に負担になることもあります。
②離職後の転職活動のメリット・デメリット
離職後の転職活動のメリットとしては、やはり時間的に余裕があるため転職活動のみに集中することができることでしょう そして自己啓発のための時間もたっぷりとあり、また転職セミナーなどにもどんどん参加できるということもメリットとなります。 一方デメリットとしては、なかなか転職先が決まらなければ経済的に負担になってしまうことでしょう。
そして失業中であることで先の見えない不安が常にのしかかり、そのことが精神的に重いストレスになってしまうこともあります。 また離職期間が長期になる場合、そのことが転職を不利にしてしまうことも考えられます。
③在職中、退職後、それぞれの転職活動の仕方とは？
在職中の転職活動、退職後の転職活動、それぞれにメリット・デメリットは必ずあります。 ですから一概にどちらがいいかとは言うことはできません。 しかしどちらのやり方を選ぶにしても、各々のメリット・デメリットをきちんと考慮した上で、自分なりにどのように転職活動を進めていけばいいのか考えてみましょう。 在職中に転職活動を行う場合は、なんといっても時間との勝負になってくるでしょうから有給休暇など有効に利用して活動を行っていくのがいいでしょう。
また企業の中には即戦力を求める企業も多くあります。 ですから、応募者が在職中で、いつ入社できるのかわからないといった場合は、そのことがマイナス材料になってしまうこともあるので、そのような時は採用側を不安にさせないよう、おおまかでもいいので入社時期を伝えておくようにしましょう。 退職後の転職活動を行う場合は、在職中とはちがって時間はあるけれども、不安もたくさんあることを覚悟しておく必要があるでしょう。
転職活動が長期にわたってしまう場合はなおさら、経済面でも精神面でも相当な負担がのしかかってきます。 ですから常に強い意志で自己管理を行っていきましょう。 そのためには日頃から自己啓発を怠らず、仕事への情熱を絶やさないようにしておきましょう。 そして応募したい企業が見つかればすぐにでも動くことができるよう、常に準備は万全にしておきましょう。
