学歴があるからって転職が成功するわけではない！
申し分の無い経歴・学歴の持ち主でも転職がうまくいかない場合があります。それはさまざまな理由があるのですが、考えられる一つの理由に面接官側がこの人は、当社にはりっぱすぎるという理由で落とす場合もあるということです。面接官をしのぐほどの有名大学卒だとか、だれが聞いてもその業界での最大手の企業に勤めていましたとかは面接を担当する一般社員は恐れをなしてしまいます。
履歴書を読んだだけではねられるかもしれません。ここに、転職活動はしているもののなかなか、決まらない一人の女性がいます。Sさん ２７歳。今、勤めている会社を辞めてあらたな世界に羽ばたくべくいくつかの会社の面接を受けますがどうしても面接にすらたどりつけません。どうしてだと思う？転職がうまくいった元同僚の和子に聞きます。「あなたの経歴がよすぎるからよ。」と一言。どうして？そんなにすごく、ないわよ。
あのね、東京大学卒で業界最大手の企業に勤めていて、しかも、女性で課長の肩書き、面接官側がひくのに十分な理由よ。幸い、わたしは大学は並だし、一般社員だったしね。それでも、面接の時に会社の格が落ちるのになぜ、この会社に応募されたのですかってよく、聞かれたのよ。リストラ対象だったからよといいたかったわ。でも、それは言えないしね。ひたすら、応募する理由を熱意をもってアピールし続けたわよ。
だから、Sさんの場合は応募先の面接官が引いているのよ。知らないの。転職するときにぶつかる壁でもあるのよ。私も最初はうまくいかないものだから、人材会社のコンサルタントに相談したのよ。そうしたら、多分、会社の格の違いかもしれないですねって、言われたのよ。それか、優秀な人と思われたのかもしれませんねって。面接官も人の子だから、自分よりも優秀な人なんてとりたくないのが本音なのよ。
それに自分より経歴も学歴も上だと使いにくいでしょ。Sさんも言っていたでしょ。自分より上の人を部下にもつと疲れるって。それと同じ。会社は安い給料で元気一杯に働いてくれる人が一番なのよ。採用しても使いやすいし、経費もかからないしね。ふーん、そんなものなの。わたし、そんなに優勝じゃないのに。Sさんは心の中でつぶやく。和子はだめ押しにと面接官は履歴書に書いてあることしかしらないのよ。
それで、最初は選ぶのよ。履歴書に書いてあることがすべてなのか。難しいなSさんは考えこんでしまった。申し分の無い経歴・学歴ならどこでも、転職できると思ったんだけど・・・。こういうこともあるのね。応募先の条件を緩めてもしょうがないのね。こちらが気にしないといっても相手側が気にしてしまうものなのね。はぁ〜、どうしょうかな。和子はコーヒーをすすりながら、面接を受けたときにねチームワークでうまくやることができました。っていうことをいうといいかもよ。
Sさんみたいなタイプがもし、面接で「これは私だからできたことです」なんていうことは間違っても言わないことよ。上司や同僚のおかげでうまくやることができましたっていうことをちゃんと言うことね。これが私からのアドバイスかな。Sさんは転職の現実を知って少しばかり、自分がどうすればいいかということが見えてきました。
